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成长目标

企业坚持走“以人为本,尊重人才,重视人才”的道路。并为每个员工的职业生涯打开属于他们的道路。为更好的建设人才队伍,我们采用了以下人才培养机制:
    一、建立了识人、育人、用人、留人的用人机制,让员工在工作中能很好的提升自己,并展现自我价值。
    二、建立了人才竞争机制,通过完善的绩效管理,做到岗位竞争公平、公正、公开。
    三、营造“家”的快三平台,让员工能够在他乡感受家的温暖,并做好员工内部培训、外部学习等。

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